Именно такой девиз у молодого руководителя ООО «Аквилон Групп» Евгения Исакова. Благодаря собственной активности и поддержке единомышленников ему удалось за небольшой период создать прибыльное деревообрабатывающее предприятие.
Три года для коллектива – срок небольшой, но «Аквилону» этого времени вполне хватило, чтобы прочно стать на ноги. Сейчас в его арсенале современная производственная база, надёжные кадры, налаженные зарубежные связи и устойчивый рынок сбыта продукции.
— В 2014 году латыш Модрис Логинс учредил в нашем районе фирму, немного помог с инвестициями в производство. Изначально предприятие было нацелено на заготовку древесины, распиловку её на столбы и продажу продукции с малой добавленной стоимостью за рубеж, — рассказывает Евгений Александрович. – Арендовали производственные площади в ОАО «Верус», закупали в лесхозе древесину, разрабатывали свои делянки. Начинался коллектив с 9 человек.
Заработанные деньги старались вкладывать в производство. Большой рывок в развитии сделали в прошлом году: выкупили арендованные помещения, приобрели новое оборудование для распиловки, установили линию по переработке мелкотоварной древесины. Появилась необходимая техника, учредитель помог взять в аренду в Латвии лесовоз «Вольво». Открыли ещё 24 новых рабочих места.
В прошлом году производство переориентировали. Сейчас выпускаем паллетную доску для поддонов, востребованную за рубежом. Для неё годится любое сырьё, начиная от 13 см в диаметре. Также выполняем частные заказы по распиловке древесины. Отходы реализуем на щепу райпо, Дисненскому лесхозу и населению.
Зарубежные заказчики очень требовательные, даже один миллиметр играет роль. Пришлось повозиться, чтобы настроить станок в требуемых параметрах и наладить работу. Зато сейчас качественная продукция пользуется спросом. А помощь в поиске зарубежных покупателей оказывает учредитель.
Делянки для вырубки древесины на корню выделяет лесхоз, как правило, это труднодоступные и болотистые места. Деловую древесину приобрести практически невозможно, только в случае каких-то природных катаклизмов и вынужденных рубок.
За три года предприятие выросло вдвое. Открыт цех по распиловке древесины, установлен станок для пиления паллет. Хоть и приходится тяжело работать, текучки кадров нет. Средняя заработная плата составляет около 400 рублей. Аттестованы рабочие места вальщика, станочника. Это даёт возможность рабочим с тяжёлыми и вредными условиями труда получить дополнительные льготы при выходе на пенсию.
— С каждым работником заключается контракт, — говорит Евгений Александрович. – В нём предусмотрены необходимые социально-трудовые нормы и гарантии. Главная ценность любого производства – человек. Надо создать условия не только для работы, но и отдыха, сплочения коллектива. На общем собрании решили создать профсоюзную организацию. Сейчас она проходит регистрацию, дорабатывается колдоговор. Председателем первички избрали Валерия Вершиловского, заместителем — Валерия Исакова, бухгалтером – Наталью Масловскую. Активисты с поддержкой руководителя собираются налаживать корпоративный отдых и спортивные мероприятия.
Директор по-прежнему в движении: ищет «фронт» работы и контролирует её качественное исполнение, интересуется новинками производства и внедряет их в жизнь. В ближайшие дни начнётся монтаж нового немецкого станка. Это позволит за меньший промежуток времени выпускать больший объём продукции с тем же количеством людей. Значит, потребуется ещё больше сырья. Вальщики активно работают в разных регионах Беларуси, обеспечивая древесиной прибыльное производство. Нет сомнения, что при таком заинтересованном подходе бизнес будет успешным.
Лариса ЗАЙЦЕВА.
Фото Валерия СЛОВЬЁВА.
